Palangka Raya, Kalteng – Mitrapolri.com|
Dalam upaya meningkatkan kualitas dan akuntabilitas penilaian kinerja anggota Polri, Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Polresta Palangka Raya mengikuti kegiatan sosialisasi Peraturan Polri Nomor 1 Tahun 2025 tentang Penilaian Kinerja Anggota Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja (SMK).
Kegiatan ini berlangsung di Aula Command Center Jalan Tjilik Riwut Km. 3,5 Kelurahan Bukit Tunggal Kecamatan Jekan Raya Mapolresta Palangka Raya, Selasa (29/4/2025).
Sosialisasi dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting yang terpusat di Multifunction Hall Irjen Pol (P) H. Djen Moch. Soerjopranoto, Gedung TNCC Mabes Polri.
Dalam kegiatan tersebut, para peserta menerima paparan terkait mekanisme dan tahapan sistem baru penilaian kinerja Polri mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, hingga pengawasan dan pemberian sanksi.
Peserta dari Polresta Palangka Raya antara lain Kabag SDM Kompol Suyatno, Kassubagwatpers AKP Untung, serta para Paur dan staf dari Bag SDM.
Mereka mengikuti kegiatan secara seksama sebagai bentuk kesiapan dalam menerapkan sistem penilaian kinerja yang lebih modern, transparan, dan terukur di lingkungan internal Polresta.
- BACA JUGA : Jelang Peringatan Hari Buruh Internasional 1 Mei 2025, Polres Ogan Ilir Gelar Latihan Dalmas
- BACA JUGA : Polresta Manado Gencarkan Operasi Miras Tidak Berizin, Sita 541,6 Liter Miras Cap Tikus
- BACA JUGA : Polda Kalsel Bongkar Jaringan Narkoba Terafiliasi Fredy Pratama
Kapolresta Palangka Raya Kombes Pol. Dedy Supriadi, S.I.K., M.H., melalui Kabag SDM menyampaikan pentingnya sosialisasi ini untuk membekali personel dengan pemahaman utuh mengenai peraturan baru.
“Sistem Manajemen Kinerja ini menjadi langkah penting dalam mendukung program pembangunan SDM unggul sebagaimana amanat nasional,” ujarnya.
Adapun dalam paparan disebutkan bahwa Perpol Nomor 1 Tahun 2025 dirancang selaras dengan Program Jangka Menengah Nasional Presiden (2020–2024), yang menitikberatkan pada pembangunan sumber daya manusia serta pembaharuan sistem penilaian kinerja di institusi Polri secara menyeluruh.
“Diharapkan dengan pemahaman dan pelaksanaan sistem ini, kinerja anggota Polri, khususnya di jajaran Polresta Palangka Raya, semakin profesional dan terukur sesuai harapan institusi dan masyarakat,” tutupnya.
(4n5)
